MANAGEMENTPOLITIK
Managementpolitik beginnt mit Teamarbeit und endet mit Kundenzufriedenheit.
Das Unternehmen KOVI Berginc d.o.o. konzentriert sich auf die Herstellung und den Verkauf von Metallprodukten – Schrauben und Nieten, die die Erwartungen und Bedürfnisse jedes Kunden erfüllen und gleichzeitig den Geschäftserfolg garantieren. Darüber hinaus haben wir uns auch Ziele gesetzt, die den Aufbau, Erhalt und die Verbesserung der Umwelt ermöglichen. Motivierte Kollegen sind ein Garant für das Erreichen der gesetzten Ziele. Deshalb haben wir uns folgende Aufgaben als grundlegendes Ziel unserer Managementpolitik gesetzt:
• unsere Geschäftspolitik auf die Vermittlung und den Verkauf hochwertiger, umweltfreundlicher Produkte auf Bestellung ausgerichtet ist, was wir durch eine genaue Analyse der eingehenden Rohstoffe, eine Auswahl der geeignetsten Technologien und eine präzise Produktion erreichen,
• die Qualität der Produkte aus unserem Angebot an die Marktanforderungen angepasst ist, um die Anforderungen der Bedürfnisse und Erwartungen aller interessierten Parteien zu erfüllen oder zu übertreffen,
• wir vertreiben umweltfreundliche, einwandfreie Produkte, die das Ergebnis präziser Fertigung, Prüfung und schnellem Handeln bei Abweichungen sind,
• Wir bauen eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft mit Lieferanten auf, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert,
• Wir passen Prozesse an Marktanforderungen, Gesetze und Standards an. Wir kontrollieren sie, was hilft, Mängel rechtzeitig zu erkennen, bevor sie den Benutzer oder die Umwelt gefährden,
• wir gehen sorgsam mit natürlichen Ressourcen um,
• wir jeden Mitarbeiter zu Qualitätsarbeit und Compliance-Anforderungen (gesetzliche Anforderungen und andere Anforderungen) und zu einem angemessenen Umgang mit der Umwelt verpflichten,
• Wir erreichen die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, indem wir uns schnell an die Wünsche des Kunden anpassen und darauf reagieren, unabhängig von Volumen und Wert des Geschäfts. Unser Vorteil liegt vor allem in der Bereitstellung spezieller Anforderungen,
• wir regelmäßig das Qualitätsniveau überprüfen und geeignete Vorbeugungsmaßnahmen und Maßnahmen zu dessen Steuerung ergreifen und uns zur kontinuierlichen Verbesserung des Managementsystems verpflichten,
• Wir kümmern uns um die Mitarbeiterzufriedenheit, während gleichzeitig alle Mitarbeiter die vorgeschriebenen und akzeptierten Elemente des Managementsystems respektieren. Die Geschäftsführung kommuniziert und schult regelmäßig die Mitarbeiter des Unternehmens.
Ziele des Managementsystems
Managementsystemziele auf Unternehmensebene werden für alle Schlüsselfunktionen und -prozesse festgelegt. Wir setzen Ziele so, dass sie messbar und erreichbar sind. Durch Begehungen wird die Erreichung der einzelnen Ziele überwacht und auf Basis von Zwischenergebnissen Maßnahmen eingeleitet.
• die Erwartungen der Stakeholder, einschließlich der Mitarbeiter, erfüllen,
• die Anforderungen der Normen erfüllen,
• Sicherung der preislichen Wettbewerbsfähigkeit,
• zu Bedingungen liefern, die den Geschäftserfolg garantieren,
• für sichere und ordentliche Arbeitsplätze sorgen,
• nach den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung wirtschaften,
• die Anforderungen der geltenden Gesetzgebung erfüllen,
• einen sparsamen Umgang mit Ressourcen sicherzustellen,
• den technologischen Wissensstand halten.
Die Richtlinie steht allen Personen zur Verfügung, die mit unserem Betrieb in Verbindung stehen. Es ist auf der Website des Unternehmens öffentlich zugänglich, wir können es auf Anfrage zur Verfügung stellen.
Die Geschäftsführung verpflichtet sich daher zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Einstellung zur Umwelt und zur Vermeidung ihrer Belastung und ist bestrebt, die Voraussetzungen für die Erfüllung der gesetzten grundlegenden Ziele zu schaffen.
Bovec, am: 23.04.2024
Direktor Lidija Berginc
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